Jeżeli wobec ww. pracownic pracodawca nie może zastosować pracy zdalnej ze względu na charakter pracy uzgodniony w umowie o pracę, to osoby takie najczęściej wysyłane są na zaległy urlop lub korzystają ze zwolnienia lekarskiego.
Jeśli natomiast pozwala na to charakter pracy, to w przypadku systemu równoważnego czasu pracy pracodawca może rozważyć ewentualnie dokonanie zmiany w harmonogramie czasu pracy (grafiku) i wyznaczenie najbliższych dni jako dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym.
Paragraf 2 ust. 6 pkt 3 i 4 Rozporządzenia Ministrów z dnia 20marca 2020r.w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (http://dziennikustaw.gov.pl/D2020000049101.pdf) mówi zaś o tym, że kierowcy wykonujący przewóz drogowy w ramach transportu międzynarodowego są zwolnieni z konieczności odbywania kwarantanny. W związku z tym również ich rodziny są z tego obowiązku zwolnione i po powrocie z urlopu czy też zwolnienia lekarskiego mogą wrócić do wykonywanych obowiązków.
